居间合同报酬由谁支付

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• 问拒不支付劳动报酬谁管
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问居间人促成合同成立有没有权要求支付报酬的
  

  在促成合同成立时，居间人有权要求支付报酬。根据相关法律规定，中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。

• 问居间合同报酬怎么写
  

  1、居间合同中报酬由双方协商确定。 2、居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的，经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的，居间人有权取得报酬。

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