在职人员病逝家属会待遇怎么样？-法师兄

在职公司员工在家中因病死亡，可以得到的补偿如下：1.职工死亡，发给丧葬费，2.有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，3.生前缴纳的养老保险个人账户，可以作为遗产继承，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续，没有别的补偿。另外社保购买了医疗保险的话：参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人的经济负担；

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在职公司员工在家中因病死亡，可以得到的补偿如下：1.职工死亡，发给丧葬费，2.有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，3.生前缴纳的养老保险个人...

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按照我国《监狱法》的规定中，有两条涉及到罪犯死亡的条款：第五十五条罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。根据上述规定，结合司法实践，作出如下处理： 1、罪犯、犯罪嫌疑人、被告人因工死亡的，罪犯依照司法部《罪犯工伤补偿办法（试行）》予以补偿；犯罪嫌疑人、被告人参照国家关于职工保险的有关规定予以被偿。 2、罪犯、犯罪嫌疑人、被告人自杀或因自伤自残或因病拒绝治疗导致死亡的，属抗拒改造行为，监狱、看守所不予赔（补）偿。 3、罪犯、犯罪嫌疑人、被告人被其他罪犯、犯罪嫌疑人、被告人致死等非正常死亡的，监狱、看守所不予赔（补）偿。 4因监狱、看守所工作人员在行使职权时致使罪犯、犯罪嫌疑人、被告人死亡的，按国家有关规定办理。

1·我国目前对公务员在职病假工资待遇没有具体规定。 2·机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。 3·病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。