档案在人才交流市场算工龄吗

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• 问毕业后档案人才市场工龄怎么算？
  

  人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积，通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位，在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关。档案放人才市场有两种情况： 1、没有办理正规的就业手续，严格来说这种情况下一切工作都是打工，是不算工龄的（指的是工作工龄）。 2、有通过劳动人事部门办理正式招调工、招调干、应届生就业等正规就业手续，这种情况下是算工龄的。如果不想交给人才市场档案保管费，可以放在您的街道办事处。免费但是不可以考试。如需考试，可以提出档案放人才市场，到期后取出再放回街道。

• 问档案与人才市场工龄不相符合
  

  人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积，通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位，在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关。档案放人才市场有两种情况：1、没有办理正规的就业手续，严格来说这种情况下一切工作都是打工，是不算工龄的（指的是工作工龄）。2、有通过劳动人事部门办理正式招调工、招调干、应届生就业等正规就业手续，这种情况下是算工龄的。如果不想交给人才市场档案保管费，可以放在您的街道办事处。免费但是不可以考试。如需考试，可以提出档案放人才市场，到期后取出再放回街道。

• 问档案在人才市场，工作中受伤还算不算？
  

  劳动法是一部调整劳动关系的法律，从你的情况看，要搞清你的劳动关系是和谁建立的，如果有合同，按合同算，如果没有合同，你和现在的工作单位就形成了事实劳动关系，法律也是保护的。从工伤发生之日起30日内单位应当为你向当地市一级的劳动保障部门工伤科申请工伤认定，如果单位没有这么作，你可以在一年内自行向上述部门申请认定工伤，劳动部门一般会在60日内作出认定结果。有了工伤认定结果，就可以进行劳动能力鉴定，或者申请劳动争议仲裁。你可以参考国务院企业工伤保险条例和当地省一级制定的实施细则。关于工伤的认定规定你可以到劳动保障部的网站查工伤认定办法。

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