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算工伤!第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个...
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定...
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首先你应当尽快让老板在发生伤害的30日以内,向当地劳动保障行政部门给你提出工伤认定申请。其次,按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。以后,结束医疗期以后,就由单位或者你本人到认定工伤的劳动部门,申请进行伤残等级鉴定,然后,凭鉴定结果申报赔偿!
1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
1、您父亲应该提供相关证据证明与工地方存在事实劳动关系的话,可以认定为工伤。走相关工伤保险。按照这种程序的话,可以先通过劳动仲裁认定存在劳动关系。 2、您也可以直接向法院起诉对方,在这期间也要准备相关证据证明有劳动关系,要求对方赔偿您父亲的相关损失
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