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口头合同的解除可以是双方当事人就解除合同进行协商,也可以是出现法定解除事由时,双方在合理期限之前及时通知对方解除其口头订立的合同。对解除合同...
口头提出解除劳动合同不符合法律法规的规定,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应承担相应赔偿。...
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直接跟公司或者上司提出即可。需要注意,单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。
符合解除合同条件的,有效。如有约定解除或法定解除条件,可解除。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时,权利人可以解除合同。第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;(四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为,导致无法达到合同目的的;(五)法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同,但应当在合理期限前通知对方。
1、合同依然生效,而对方没有违约,如果你现在单方解除合同就是违约行为。 2、但是你们的合同是口头合同并未约定具体的违约责任,也就是说即使你违约了,但只要没有因为3、你的违约而造成实质性损害就不会被要求赔偿损失,因为无损失可言。 4、在解除合同后,因为对方取得六万元的法律基础已经丧失,据此可以要求对方返还预付货款。 先以律师函或者其他告知函的形式要求解除合同并索要预付货款,如对方同意解除合同但不返还货款,则可以通过诉讼程序强制对方返还。
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