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属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元...
可以向劳动行政部门申请工伤鉴定,并进行劳动能力鉴定,依据鉴定结果享受工伤保险待遇。 可以主张生活护理费,如果构成一至四级的伤残,保留劳动关系...
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要视案件情节、犯罪情节、认罪态度等因素来决定。应按如下步骤进行: 1、先到公司所在地的劳动部门申请工伤认定,以确认劳动关系; 2、到劳动部门指定的医院作劳动能力鉴定(不是伤残鉴定); 3、按鉴定结果所确定的级别计算出具体的赔偿数额,之后向公司索赔; 4、如公司拒不赔偿的话,可申请劳动仲裁。 (吴培雄,广州安国律师事务所律师,中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划,赴广西开展法律援助工作,并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位,2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”)
收集相关工伤的证据先申请认定工伤,认定工伤不成再走人身损害赔偿途径。如果形成劳动关系就可以认定工伤。申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
属于工伤,先确认劳动关系。对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
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