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《工伤保险条例》规定： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤...
（与工资收入相关）职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级...
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1、一级至四级残疾待遇标准一次残疾补助金1、一级残疾补助金＝本人工资×27个月，2、二级残疾补助金＝本人工资×25个月，3、三级残疾补助金＝本人工资×23个月，4、四级残疾补助金＝本人工资×21个月。每月享受残疾津贴（每月支付）1、一级残疾津贴＝本人工资×90％，2、二级残疾津贴＝本人工资×85％，3、三级残疾津贴＝本人工资×80％，4、四级残疾津贴＝本人工资×75％。（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额）2、5级．6级残疾待遇标准一次残疾补助金1、5级残疾补助金＝本人工资×18个月，2、6级残疾补助金＝本人工资×16个月。残疾津贴1、5级残疾津贴＝本人工资×70％，2、6级残疾津贴＝本人工资×60％。（注：难以安排工作的工作人员由使用者按月发放残疾津贴，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，使用者补充差额）3、7级至10级残疾待遇标准一次残疾补助金1、7级残疾＝本人工资×13个月，2、8级残疾＝本人工资×11个月，3、9级残疾＝本人工资×9个月，4、10级残疾＝本人工资×7个月。劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。5、死亡待遇标准1、葬礼补助金＝统一地区上年度员工月平均工资×6个月，2、一次死亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，3、抚养亲属的抚恤金标准。配偶＝工作人员生前本人工资×40％，其他亲属＝工作人员生前本人工资×30％。残疾人在停业期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一项规定的待遇。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的，直系亲属可以享受本条第一项规定的待遇。6、在工作外出时发生事故或在救援救灾中失踪的待遇标准1、员工在工作外出时发生事故或在救援救灾中失踪的，从事故发生当月起3个月内支付工资，2、从第4个月开始停止支付工资，从工作保险基金向养护亲属每月支付养护亲属的抚恤金，3、生活困难的，可以预付一次工作补助金的50％，4、员工被人民法院宣布死亡的，按照工作保险条例第37条员工死亡的规定处理。
赔偿费用包括：1.医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.停工留薪期间工资福利6.生活护理费（评残前、评残后）7.各级伤残待遇（伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）。具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关
赔偿标准如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。湖南规定十级两者都为6个月的本人工资。
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