工伤对方全责,单位还要给他赔偿吗

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• 问单位除工伤赔偿外还有其他赔偿吗？
  

  1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

• 问对方全责为什么他要求他赔偿
  

  为了不影响公司的形象，我已经帮他把车辆修理好了，而且原本可以修复的车头，也去厂家买了个新的给他，现在他还问我要5000块钱的车辆损耗费用和误工费用，他的车子才4W多点买的，我修理车辆，处理人伤，处理对方车辆的损失和拖车费等已经用了将近1W余元，今天吵翻了，我想请问有没有相关案例可以提供。而且我也跟他说了，协商是没有办法达成了，要他去法院起诉，我现在可以做点什么事情，我不想干坐着等，我可以有什么方法把这件事情主动推到法律上来吗？

• 问工伤赔偿由单位主要负责人给配偶赔偿吗
  

  依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发（1996）266号第二十五条规定。 1、平均工资六个月的丧葬补助费； 2、供养配偶、孤老、孤儿每月平均工资的百分之四十，其他亲属每月平均工资的百分之三十； 3、48至60个月平均工资的一次性工亡补助金。

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