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务工意外摔伤误工费的赔偿有：享受工伤医疗待遇，工伤保险应当赔付医疗费用，伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。若公司不给报可申请工伤认定，若...
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意外摔断腿，是自己的原因吗？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
饭店应当承担赔偿责任。 我国法律明确规定:受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿.所以,饭店如果认为不应当承担营养费和误工费是没有任何法律依据的.在和饭店协商不成的情况下,是可以通过法院的诉讼程序依法维权的。
您说的情况不属于工伤，所谓的工伤，是指在工作的时间、地点，因为工作的原因导致的意外伤害。在本案中，您是在外地学习期间摔伤的，在外地学习不属于工作的时间范围内，也不在《工伤保险条例》第十四、十五条规定的工伤认定的范围之内，因此不属于工伤。、n但在您学习期间，学习场所有义务保障学员在学习期间的人身安全，如果您认为学习场所为履行该义务的，则可以向学习场所主张人身损害赔偿。
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