上班期间公务员取保候审的工资是怎么算的

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• 问取保候审期间上班的工资待遇是怎样计算的呢？
  

  涉嫌犯罪被羁押或限制人身自由期间，劳动者是否还享有工资待遇，是劳资管理者经常遇到的一个难题。对此，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发1995309号)第二十八条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。据此，劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间，单位可以中止双方的劳动合同。

• 问公务员取保候审期间工资待遇
  

  公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

• 问公务员取保候审期间的社保费怎么计算
  

  公务员取保候审期间，按照《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发【2010】104号）规定，由用人单位从其取得《取保候审决定书》的次月起发放生活费。因公务员身份未发生变化，用人单位仍须按规定从发放生活费之月起为其缴纳社会保险费。缴纳社会保险费的基数按发放生活费的标准执行，若生活费低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按全市上年度在岗职工月平均工资60%为基数缴纳。

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