如何执行待定合同

大家都在问查看更多

• 问如何制定和执行劳动合同
  

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同应当具备以下必备条款： （1）劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。 （2）工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。 （3）劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。 （4）劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。 （5）劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。 （6）劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。 （7）违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。违法订立这类协议的，该协议无效。

• 问如何确定合同的部分执行决定
  

  因合同部分履行而向法院起诉的，除当事人另有约定外，应当向被告住所地或者合同履行地的人民法院起诉。 根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条合同或者其他财产权益纠纷当事人可以书面协议选择被告住所、合同履行、合同签订、原告住所、标的物等与争议有实际联系的地方的人民法院管辖权，但不得违反本法对级别管辖权和专属管辖权的规定。

• 问如何签订待定合同
  

  先追认再履行。 对于效力待定合同，需要先被追认或者撤销。根据我国《民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  装修不按合同执行如何起诉

  1,603人已观看

• 1'10
  如何催执行法官强制执行

  23,119人已观看

• 1'14
  如何界定合同显失公平行为

  1,802人已观看

• 1'16
  死刑该如何执行

  772人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何履行效力待定合同

  120人已浏览

• 
  效力待定合同如何进行追认

  132人已浏览

• 
  待定合同如何处理?

  137人已浏览

• 
  如何认定效力待定合同

  168人已浏览