威海工伤死亡赔偿标准-法师兄

应当及时向劳动局工伤科申报工伤，单位须在一个月内申报，死者亲属应当在一年内申报。如死者办理了社保，社保机构发放一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2014年度的数据暂时还没有出来，本月底前差不多就出来了。2013年度城镇居民人均可支配收入26955元。社保机构还会发放丧葬补助金，标准为6个月的威海市上年度职工月平均工资。这个数据也还没有出来，2013年度的数据是年平均工资43671元。社保机构还发放供养亲属抚恤金，按死者本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于死者生前的工资。如单位没有给死者办理过社保，上述待遇均由单位承担费用。

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员工非主要责任的话，是因工死亡。因工死亡待遇：1、丧葬补助金为威海市上年度职工月平均工资，2012年度威海市职工年均工资为：38799元，2...

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威海企业职工非因工死亡应享受以下待遇： 1．丧葬费：1000元 2．一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者...

一、丧葬补助金６个月上年度职工月平均工资二、供养亲属抚恤金 [死亡的次月起支付] 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围是配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。三、一次性工亡补助４８个月—６０个月上年度职工月平均工资（具体几个月参照当地标准）因为你说的情况比较模糊，只能提供上述数据，自己根据情况计算

职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准由60个月上年度全市职工月平均工资，调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

偿绝对不止这个数字、从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资；（三）一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。即便没有缴纳保险这个应该由公司赔偿。