如果没有三年前的公章怎么处理-法师兄

首先，您作为事业单位的工作人员，应该按照单位的具体要求履行工作职责；其次，您三年前不做财务了，当时的章子和财务账本是谁拿走的，您可以跟上级部门说明，由上级部门进行核实调查；再次，这个问题不涉及合法不合法的问题，属于你们与上级部门的沟通问题，建议您跟单位领导进行沟通，说明情况，尽量积极配合上级部门开展工作，因为您并未拿着章子和账本，这个问题需要由当时拿走章子和账本的领导也来配合工作。

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如果存在超过五年的违章记录，需要尽快的到交警部门进行处理。如果违章超过5年没有处理，那么有以下的后果。1、那么车辆可能已经处于脱检的状态，如...

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机动车违章未处理的后果： 1、期间发生交通事故，保险公司有权不赔偿； 2、如超过3笔以上的违章没处理，驾车上路被交警查到，将会扣留驾驶证，严...

年假如果当年未休，公司一般处理方法:一、用人单位没有安排的，按以下办法处理： 1、征得职工同意可以在下年度安排休假； 2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%（其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是200%）支付工资报酬； 3、用人单位直接按工资的300%支付工资报酬。二、用人单位安排了职工休假，职工因为本人意愿没有休假的，不再安排休假，也无需另行支付工资报酬。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

根据2013年5月1日起施行的《机动车强制报废标准规定》有关要求，在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的，车辆就要强制报废了，不管你是新车还是旧车。还要注意的是，驾驶未取得机动车检验合格标志上道路行驶的，公安机关交通管理部可以扣留机动车，处警告或者20元以上200元以下罚款驾驶证记3分的处罚。

根据造成的后果严重程度和认罪态度，可按照《治安管理处罚条例》第二十五条的规定，对于刻字业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为，给予行为人或者企业的负责人以二百元以下罚款或者警告的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造公章，则应以扰乱公共秩序罪论处。按《刑法》第二百八十条第一款的规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。