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劳动者申请劳动仲裁后,劳动人事争议仲裁委员会作出生效仲裁裁决的,裁决效力发生后,用人单位拒绝支付其相应的赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制...
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劳动者申请劳动仲裁后,劳动人事争议仲裁委员会作出生效仲裁裁决的,裁决效力发生后,用人单位拒绝支付其相应的赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》第二百四十三条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
劳动仲裁裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
劳动者申请劳动仲裁后,劳动人事争议仲裁委员会作出生效仲裁裁决的,裁决效力发生后,用人单位拒绝支付其相应的赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》第二百四十三条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
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