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三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了三方协议并没有进入就业...
签了三方协议不想去了需要承担违约责任,之后可以解约,办理新的三方协议。学三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和...
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如果不是三方协议的话,提前跟单位打好招呼应该是可以不去的;如果是三方协议的话办理起来相对的较麻烦一些,首先向你所在的学校提出申请违约,再和签约单位商定好违约事项,一致后重新领取三方协议,这样不影响你再次签订就业合同。至于赔偿问题,要看你之前签得单位的人品等等如何了,态度好,诚恳的话,一般可以不要付违约金,总起来说是否赔偿违约金要看单位对你的态度了。
三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候,工资待遇等与过去承诺的大相径庭,学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。
签订三方协议以后,你到公司上班还有试用期,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你没有必要直接不去,你可以在上班后在试用期内解除劳动合同,通知单位的时间是:试用期内:提前三天;试用期满后:提前30天。
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