个人因为上班车祸死亡赔偿怎么算？-法师兄

1、上下班途中发生交通事故，本人不负主要责任的，属于工伤。需要先申请认定工伤，持工伤认定书可以向工伤保险基金或单位索赔，一次性工亡补助金、丧葬补助金、被抚养亲属抚恤金。 2、交通事故肇事方的赔偿：死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费等。 3、我擅长交通事故赔偿纠纷，经验丰富，可以打我手机咨询。

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根据《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；你讲的情况属于工伤，具...

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职工上下班途中出现交通事故死亡,如果主要责任在对方，属于工亡，按照工伤保险条例赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下...

首先申请工伤认定、按照工伤待遇获得赔偿第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。法律依据：工伤保险条例

车祸死亡的赔偿，主要包括：死亡赔偿金、抢救费、被扶养人生活费、精神抚慰金、丧葬费以及因办理丧葬事宜产生的交通费;其中死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个，一是人身损害赔偿标准，二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡，属于道路交通事故，交警部门会进行现场勘查和责任认定，其赔偿适用人身损害赔偿标准；但因为死者系上班途中车祸死亡，如果是在上班必经之地发生车祸死亡，可向劳动部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，就适用工伤死亡赔偿标准。两个标准中，工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以，不能认定工伤的按人身损害赔偿标准执行；认定为工伤的，按工伤死亡标准执行，当然，其赔偿费用中要扣除已在交通事故中获得的赔偿部分，未获得赔偿的由单位全额支付。