社保局星期六星期天上班吗

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• 问公司员工上班星期六星期天不让上班对吗
  

  无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

• 问县民政局周六上班吗？星期六下班？
  

  地方民政局是政府部门，除地方有明确规定外，周六周日国家法定节假日不上班。民政局是行政单位，正常节假日和周末不上班。各市区县民政局工作时间一般为周一至周五、周六、周日为法定周末。上班时间是上午8点12点，下午2点30分5点30分。由于地域或情况同，有些地方特事特办，节假日可以登记领证，登记前大家可以选择提前咨询是否有人值班，特别是要问清楚是否有人值班。

• 问公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
  

  每周两天休息，用人单位组织加班，如果没有补休的话，违反法律规定，法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天，另外周末加班，加班费是平时工资的200%，加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题，从立法本意来说，所谓旷工是在正常劳动时间内拒绝劳动上班，而你说的用人单位不是在正常工作时间，而是在休息日加班，几乎成为一种惯例，严重违法劳动法及劳动合同法的规定，既不给予补休，加班费又不按照法律规定发放，剥脱了劳动的休息权，因此即使不加班，也不能说是旷工。

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