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只有公章没有法人签字是有效的。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同中,公司公章和法人的签字有同...
有效。劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。《劳动合同法》第十六条规定:“...
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有效的,在劳动合同中,公司公章与法人签字具有相同的效力。合同上只有公司公章,没有法人签字,不影响合同的效力。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据本规定,用人单位法定代表人的签字不是劳动合同生效的必要条件。没有特别协议的,劳动者签字,用人单位盖章可以表明劳动合同生效。劳动合同无效,不能依法站立。
合同有公章没有法人签字一般是有效的合同。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
一般有效。 公章是法人权利的象征,依法刻制的公章或专用章是企业法人经工商机关登记备案确认的,是法人行使管理本单位事务、对外承担法律义务和后果的标记,也是能够证明和记录单位身份、权利义务关系、业务活动或者有关事实的凭证。故在订立合同时,若合同没有特别约定,那么公司在合同书上加盖公章之后该合同即告成立,对公司具有约束力。除非当事人对合同生效的条件有特殊约定或法律、法规有特别规定。 如果约定盖章和签字必须两项都有,那这份只盖章的合同属于效力未定,需要法人追认
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