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一、建议你可向法院提出诉讼,将“甲方开业时间或交付时间延后,乙方无权以任何名义和任何方式要求获得补偿”的不平等条款认定为霸王条款和格式条款...
应由经销商来对你承担赔偿的责任,因你与经销商之间是电脑买卖合同关系,货物的交付是通过货运公司来交接的,而你与货运公司并没有货物运输合同关系,...
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一、你与商场无论签订劳务协议还是劳动合同,根据你的工作性质,你与商场之间应当建立的是劳动关系而非劳务关系; 二、鉴于你与单位的关系已经恶化,无法回去正常上班,你可以单位未依法缴纳社保为由离职,要求单位支付经济补偿金。 三、根据劳动合同法的规定及司法实践,达到法定退休年龄如果依据享受养老保险待遇的,离职时没有经济补偿金;如果没有享受养老保险待遇的,单位需要支付经济补偿金; 四、没有签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资,但你已经入职2年1个月,已经过了仲裁时效。
一、应考虑商场的购物环境因素 1、顾客摔伤时,是否是商场的障碍物碰撞,此障碍物有无设置明显的、足以让顾客清楚看到的提示并完全可以避免的环境。 2、商场是否有堕落物碰撞而导致顾客摔伤。 3、商场的工作人员有无碰撞顾客的行为。 4、顾客摔伤的部位,有无散落的液体、或者容易造成摔倒的物质。 5、商场的地面防滑设施,是否符合装修的行业标准。 是由于商场的环境因素引起的,商场就要负一定的责任;如果商场在这几方面都没有过错,那么商场不负责任。
1.没有签订劳动合同,您可以要求从第二月开始双倍工资差额。 2.不知道您所在的汽车维修店是否给您缴纳社保?如果没有,可以要求补缴社保。 3.如果汽车维修店没有给您缴纳社保,您可以随时辞职。 4.不知道您和汽车维修店是否口头约定劳动合同期限? 请详细叙述。
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