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交通事故与工伤可以双倍赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位...
员工交通事故中,出现的工伤,那么是需要在交通事故处理完毕,赔偿之后,如果存在不足的部分,可以由单位和工伤保险基金补齐。但是不能获得双倍的赔偿...
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第一、既是工伤又是交通侵权,双方都有义务出钱治疗; 第二、医疗事故需要经过鉴定,现在需要继续治疗,鉴定之事可以暂缓,也可申请有卫生主管部门委托医学会进行鉴定,但可能会耽误治疗;如果是医疗事故医院当然需要承担相应责任,但这不是事故责任方回避责任的借口,也不是其所能申请鉴定的; 第三、起诉车主和保险公司,进行工伤认定; 第四、九级以上,并且不只一处; 第五、属于; 第六、各自承担,应获双倍赔偿,但直接费用不重复。
没有双倍赔偿一说。第一,肇事司机和保险公司应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用,赔偿金额最好在十几万;第二,可以先与对方协商赔偿事宜,协商无果,可以向法院起诉,要求对方支付赔偿金;
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准; (3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。交通事故导致工伤的情况下,工伤职工是可以获得双重赔偿的,医疗费是不得重复赔偿的。
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