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进行了劳动能力鉴定，且鉴定结果下来后，就能基本确定可享受的工伤保险待遇。如果职工缴纳了工伤保险的，可以向社保部门申请工伤待遇。根据《工伤保险...
发生工伤后，要先申报工伤，可由所在单位向工伤认定机构申报，如单位拒绝申报的，可你自己或者你亲属代为申报，单位的申报期为一个月，你或你亲属申报...
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1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第一条本标准依照《中华人民共和国》第八十五条规定，以医学和法医学的理论和技术为基础，结合我国法医检案的实践经验，为重伤的鉴定提供科学依据和统一标准。第二条重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。第三条评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。损伤程度包括损伤当时原发生病变、与损伤有直接联系的并发症，以及损伤引起的后遗症。鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全面分析，综合评定。第四条鉴定损伤程度的鉴定人，应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任，也可以由司法机关委托、聘请的主治医师以上人员担任。鉴定时，鉴定人有权了解与损伤有关的案情、调阅案卷和病历、勘验现场，有关单位有责任予以配合。鉴定人应当遵守有关法律规定，保守案件秘密。第五条损伤程度的鉴定，应当在判决前完成。
（1）后续治疗费用的鉴定后续治疗费用主要是指受害者需要后续治疗或康复的治疗费用，可以在等级鉴定时提出委托鉴定。后续治疗费的索赔依据一般有三种：医疗证明、鉴定结论或后续治疗的实际费用。因此，为了减轻受害者的负担，可以在实际发生前申请一次性赔偿鉴定。（2）如果可以鉴定护理水平，需要鉴定护理水平，一般是受害者出院后不能自理，或者残疾水平出来后确定需要别人帮助才能生活。护理等级直接影响护理费的数额，出院后的护理费一般按照护理等级计算。护理分为四个层次，即一级、二级、三级和四级护理。和残疾等级一样，等级越低，赔偿金额越高。
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