合同争议解决方式

大家都在问查看更多

• 问合同争议的解决方式有哪些, 解决合同争议的途径有哪些, 有哪些途径
  

  协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

• 问当事人可以选择解决合同争议的法院吗？解决合同争议的方式有哪些？
  

  民事诉讼法虽然规定，因合同纠纷提起诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，但也同时赋予了当事人对合同纠纷管辖人民法院的选择权。合同双方当事人选择解决合同争议的人民法院应符合以下条件：第一，应当在书面合同中协议选择，在口头合同中选择管辖人民法院的无效。第二，应当选择与合同有实际联系的地点的人民法院管辖，包括：被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。第三、协议选择不得违反民事诉讼法关于级别管辖和专属管辖的规定。当事人选择了解决合同纠纷的管辖人民法院的，按照当事人的约定确定管辖人民法院。

• 问劳动合同发生争议的话，有什么解决方式？
  

  一般劳动合同发生争议的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  解决合同争议的方式是什么

  4,189人已观看

• 2'03
  贷款合同纠纷解决的方式有哪些

  1,402人已观看

• 1'16
  股东发生股权争议怎么解决

  1,303人已观看

• 1'33
  房产债务纠纷解决方式是什么

  779人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同未约定解决争议的方式

  603人已浏览

• 
  解决劳动争议有几种方式

  208人已浏览

• 
  劳动合同的解决争议方式在合同生效时有效吗

  129人已浏览

• 
  合同形式和内容有哪些争议解决的方式有什么

  310人已浏览