到社保局领取失业保险的大致过程是怎样的

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• 问失业保险金领取流程是怎样的
  

  1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。 2.单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

• 问失业保险领取流程是怎么样的？
  

  1、社保局规定办理失业报备。 这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备： （一）不是个人原因失业的。 （二）已办理失业登记的。 （三）有再就业要求的。 （四）愿意接受再就业培训的 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 （一）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 （二）社保局统一格式4联式，失业证明。 （三）社保局统一格式一式两份，失业登表。 （四）社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 （五）失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

• 问领取失业保险金的过程中, 可否继续领取失业保险金
  

  员工处于失业状况，在领取失业保险金的过程中，其他单位有缴纳社保，那么员工就处于在职状态了，是不继续领取失业保险金了。同时领取失业保险金的条件是根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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