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工伤伤残十级的赔偿标准:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支...
10级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外, 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为7个月的工伤人员本人工资(但不...
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十级工伤赔偿计算公式为: 十级工伤赔偿=一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金; 一次性伤残补助金=受伤前12个月月平均工资×7个月; 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依据当地政府规定来确定。
一、工伤十级伤残怎么赔偿 七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
医疗费、交通伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金(为本人7个月的工资)、一次伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金(前提是与用人单位解除劳动关系)。 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄。十级39岁,支付4个月的。
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