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公司注销，应当给员工发工资。在一个工资支付周期内，用人单位应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、...
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公司注销后，如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。如果未依法进行清算的，员工可以要求公司支付工资。
公司注销后，如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。如果未依法进行清算的，员工可以要求公司支付工资。
根据《公司法》等有关规定，公司应当在清算注销前向社会公布，然后依法结算拖欠的工资、税费等债务。但是，如果所有资产已经资不抵债，工人的工资将难以追偿。但是，也有特殊的证据表明，如果公司法定代表人和主要负责人恶意使用这一责任规则造成债权人损害，工人也可以追究其个人责任。法院可以向法定代表人提起诉讼。《企业破产法》第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定之日起五日内送达申请人。 债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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