公司最近要求保密协议怎么写

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• 问公司要求签保密协议
  

  1,你朋友在公司的工作如果确实涉及到公司的商业秘密，公司要求签保密协议，这并不违法,五年保密期与法相悖,是显失公平的,保密的期限应该与约定的用工期限同步,劳动期届满,保密义务人脫离了劳动关系,保密的义务也就应该同时终止, 2的约定,公司与员工的权利和义务都应该平等,才是合法有效的,该保密仭议的权利和义务不平等,显失公平,甲方应当付给乙方的保密费,保密是直接涉及公司的利益,只要员工尽了保密义务,那么公司就应该给付员工报酬,该协议没有这方面的约定, 3,违彴责任约定有惩无奖,是不完善的约定,特别对乙方非常不利,签约时需慎重,

• 问怎么写公司保密协议
  

  以下是本律师为客户单位提供的保密合同的一部分，供你参考。如需详细文本，请与本人联系。 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2.不遵守《XX公司保密规则》，泄漏XX公司商业秘密的。 3.在本企业工作期间，从事损害本所利益的技术和业务工作。 （三） 双方同意以下列方式承担违约责任： 1.违约金。一方违约，应当支付违约金 XXX元。 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。 赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

• 问公司要求签保密协议怎么办？
  

  保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的，公司与你没有签订劳动合同，保密协议也就没有存在的基础，且该保密协议违反了公平原则，故保密协议对你没有约束力。相反，自2008年1月1日起，劳动合同法正式实施后，公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同，至今没有签订，公司是直接违反了劳动合同法的规定的。因此建议你直接提起劳动仲裁，要求解除目前的劳动关系，确认保密协议无效，要求公司退还保密费，补交劳动保险，双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。

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