醉驾入刑的弊端有哪些

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• 问醉驾入刑有哪些影响
  

  一、公务员醉驾可开除； 《公务员法》规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。 二、企业员工可被解除合同； 从法律上讲，如果劳动者因为醉驾被判刑的，用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时，这一犯罪记录因为要入个人档案，对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响，比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等，都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行，还要取决于用人单位。 三、律师或被吊销执业证书。 将醉驾入刑，机动车驾驶人除了需要承担一定的刑事责任外，如果是公务员的，将会被开除；要是企业员工的话，则会与其解除劳动合同；如果是律师的话，那么或许将被吊销执业证书。

• 问醉驾入刑标准有哪些？
  

  根据我国《刑法修正案》 (八)的相关规定，在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪，此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg100ml的属于醉酒驾驶。醉驾驾驶机动车上路的，不管有没有造成一定的实际损失，只要有这样的行为，那么就会被定为是危险驾驶罪。 醉驾入刑新标准：驾驶员血液中酒精含量≥80mg100ml，同时开车上路。 前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。

• 问股权激励的弊端有哪些
  

  股权激励的缺点是：（1）如果激励制度的目标过低，股权激励很容易实现，使投资者看不起股票的前景，抑制股票的表现；（2）激励数量过多时，合伙收入（股权分红、股本增值等）占比过大，其工作收入（作为员工身份的收入）－工资奖金等。）在一定程度上被忽视；（3）股权激励对象通过短期业绩提升提高短期股价（非上市公司也可以做出股价），因为其行权价格相对较低，所以行权完成后可以高价出售，获得更高的收益。

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