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这不是你的责任,你有权自行申报工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所...
1、建议你们催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你们要吧在...
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1、建议受伤的劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤的劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
您可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位拒绝,本人可以在工伤发生之日起一年内申请。但要向劳保部门提供劳动合同等证据,如果没有,可以请求同事为其证明。也可以以工资表、工作牌、出差报销证明、请假批准证明等等作为证据,只要能够证明与公司有劳动关系就行。工伤认定后,治疗终结或者病情稳定,如果有伤残影响今后的劳动能力,就要求劳保部门进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级,与公司协商工伤赔偿。如遭拒绝,可提起劳动仲裁。对仲裁结果不服,可在合理期间内提出诉讼。工伤治疗期,可享受工伤保险待遇。原工资福利待遇由公司按月发放,生活不能自理的,公司派员护理。鉴定结果出来后,方可享受其他各项工伤保险待遇,比如一次性伤残补助金、医疗补助金等等。建议委托律师出面解决更为高效。如果有需要的话,欢迎来电详询,细节问题很重要,我一定会尽力维护您的权益!
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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