合同换老板了工资怎么办-法师兄

你们是跟厂里签的合同，不是跟老板个人签的合同，因此老板的更换，不影响你们与厂里所签合同的效力，你们与厂里仍然存在劳动合同关系，原老板不给工资及其他待遇，你们可以相信老板要求支付，如果新老板不给，你们可以申请劳动仲裁要求新老板支付。如果原老板没有支付完毕，厂子还没有交接完毕，你没也可以申请劳动仲裁要求原老板支付相关待遇。至于转让以后的待遇问题，原老板是否承诺都无关紧要，因此也算不上违约。

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1、非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照...

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用人单位拖欠其工资的，老板换号了，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争...

首先你要了解清楚，如果只是换老板而店不换，你的卡是否还能继续使用，如果可以，那没有退款的必要，如果说对方把店转给别人了后你的卡就不能用了，对方不同意退款，此时你可以和要求对方签订一个协议，要求对方承诺在你的卡的有效期内能保证你的卡能够正常使用，否则对方要退还卡内的余额。若对方不接你签，说明对方不能保证你的卡在之后能正常使用，此时你就可以以此为由起诉对方要求退款；若对方签了，而在之后你的卡不能正常使用，则你仍然可以以此为理由要求对方退款。

劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、没签合同情况下，老板拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。