临时工要签劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问临时工需要签劳动合同吗？
  

  我国法律并不存在临时工这个说法，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当依法签订劳动合同。 我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问临时用工要签劳动合同吗
  

  1、临时用工也需要签劳动合同。 2、用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同，但经双方协商一致，也可以依法达成口头的协议。 3、在非全日制用工中，口头协议也是可行的。

• 问临时工签劳动合同吗
  

  很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。临时工的本质是源于上世纪90年代，国务院发文推行公务员制度改革。各省市各部门开始制定“三定方案”(定机构，定编制，定职能)。相对于有编制的“编内人员”，临时工被统称为“编外人员”。而新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,259人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,229人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,215人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工要签劳动合同吗？

  136人已浏览

• 
  临时工要签劳动合同吗

  430人已浏览

• 
  临时工要签劳动合同吗

  167人已浏览

• 
  临时工需要签劳动合同吗

  145人已浏览