相关问答
根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律,对侵占、职务侵占,不够刑事处罚的,只能通过民事途径解决,不能给予治安处罚和劳动教养。《民法典》(自20...
根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律,对侵占、职务侵占,不够刑事处罚的,只能通过民事途径解决,不能给予治安处罚和劳动教养。《民法典》(自20...
大家都在问查看更多
符合职务侵占的立案标准了。 职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。1997年刑法第271条规定,“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额,应当累计计算。 应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的行为。职务侵占罪的立案标准已经达到6万元,不符合该罪的立案标准,不会被刑事追究。只能作为民事纠纷处理,可以以不当得利为由向对方提起民事诉讼,要求对方返还相关财产。此外,单位可以给予相应的纪律处分。
职务侵占金额不符合刑事案件立案标准的,不追究刑事责任,但可以对当事人进行治安管理处罚,受害人也可以通过诉讼追回被侵占的财产。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利、财产权利、妨碍社会管理的,具有社会危害性。依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;刑事处罚不够的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的类型分为:(一)警告;(二)罚款;(三)行政拘留;(四)吊销公安机关颁发的许可证。对于违反治安管理的外国人,可以限期出境或者驱逐出境。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
244人已浏览
151人已浏览
1,073人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询