工地上班手指断了老板不赔偿怎么办

大家都在问查看更多

• 问在工地上班手指被压断了, 老板应该赔偿多少?
  

  可以要求肇事方承担，还可以要求老板申报工伤。只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害都应当认定为工伤。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

• 问在工地上班手指断了怎么赔偿
  

  应当申请工伤认定，如果构成工伤，那么应当由单位负责，获得工伤保险理赔。 如果不构成工伤，或者工伤理赔不足以赔偿你的全部经济损失的，你可以要求事故责任认定书中确定的责任人进行人身损害赔偿。

• 问在工地上班，手指断了怎么赔偿？
  

  这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  手指断了一小节怎么赔

  2,007人已观看

• 1'17
  工伤老板不赔钱怎么办

  1,293人已观看

• 0'51
  大拇指筋断了工伤赔偿

  2,121人已观看

• 1'39
  工地老板不给工资一直托怎么办

  2,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班手筋断了老板怎么赔偿

  175人已浏览

• 
  上班手筋断了老板怎么赔偿

  623人已浏览

• 
  手指断了老板不愿意赔偿那怎么办

  282人已浏览

• 
  在自己家工地上班手指断了该怎么赔偿

  744人已浏览