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尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。要赔多少,需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄和工资收入水平等。 受害...
属工伤,建议尽快申请劳动仲裁,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申...
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1.建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。2.用人单位未按照规定(事故伤害发生之日起30日)申请工伤的,职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.申请材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。实践中根据不同地方规定,可能要求其他材料,可详询当地申请部门。
可以申请工伤认定。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。如果不能认定为工伤,那么只能按照一般的人身侵权损害赔偿来维权了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
一般这种情况属于在工作期间受的伤,工地是需要承担责任的。请问现在工地方面的赔偿态度如何呢?另外,请问你的父亲有没有和对方签劳动合同?如果可以证明是劳动关系,可以通过工伤赔偿解决的;但是要是无法证明劳动关系也不必太担心,可以通过一般的人身损害来向对方要求赔偿。
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