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赔偿项目基本如下： 一次性伤残补助金9个月。按照受伤前12个月的平均工资计算，不管要你提交证明材料；如果无法提交证明，就按照社保工伤保险受伤...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...
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工伤认定书与劳动等级能力鉴定下来吗，两个红头文件。还是你在司法鉴定所只是做了个伤残等级鉴定，是正式单位还是包工头的农民工？1、如果是正式单位并参见了工伤保险，那么你就等待吧，各项费用是由医保中心的医保基金支付，按照你的缴费基数，就是你每年缴纳养老金的基数来计算，一般比你的正常工资低（如你平时发2500元，缴费基数2200元）九级伤残一般支付18个月的缴费基数工资，如果协商离职，还可以得到9个月的缴费基数工资。2、你是农民工或者单位没有给你参加工伤保险，那么协商或打官司解决，8-10万差不多。你可以委托我们解决。上次一个万达四川农民工十级伤残，我们要了4.2万元，他非常满意。我们最专业
申请工伤，应该能够定残，做工伤鉴定；1-4级伤残，不能解除劳动关系，赔偿一次性伤残补助金、按月发伤残津贴；5-6级伤残的话，你要是不解除劳动关系的话，赔偿一次性伤残补助金，要求单位安排适合自己的工作，按月发放工资，不能发放工资的情况下，按月发放伤残伤残津贴；你也可以要求解除劳动关系，赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。另外，还有停工留薪；护理等级也可以做鉴定的，住院伙食补助费、营养费、医疗费。
定残前的赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费（有医嘱的才可主张）、工伤津贴（时间段：受伤之日至定残之日，标准：本人受伤前工资金额）。定残后的赔偿项目：1、保留劳动关系的赔偿：一次性伤残补助金： 18个月的本人工资，按月享受伤残津贴：本人工资的70%2、解除劳动关系的赔偿：一次性伤残补助金： 18个月的本人工资， 60个月一次性工伤医疗补助金和12个月伤残就业补助金，标准为终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资。
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