公司欠款欠条上有法人签字-法师兄

公司欠债，理应由公司的法人在欠条上签字并加盖公司的公章。合同相对性是指合同项下的权利义务只能赋予给当事人或加在当事人身上，合同只能对合同当事人产生拘束力，而非合同当事人不能诉请强制执行合同。起源于罗马法。有两层涵义：1、意指“当事人之间之羁束状态而言”。2、即指合同仅于缔约人之间发生效力，对合同外第三人不发生效力；合同缔约人不得以合同约定涉及第三人利益的事项，任何一方缔约人不与第三人发生权利义务关系，否则合同无效。

答

1、公司是法人，法人依法独立享有民事权利和独立享有民事义务的组织，能够以自己的名义参加民事活动，为自己取得民事权利和承担义务的组织。即公司欠...

答

有指纹和签字的一般是有效的，您可以依据起诉，要求其还款...

欠条的还款责任谁承担，简单说，谁欠款谁还款。谁欠款？欠条上谁在欠款人位置签名落款，谁就是欠款人，就是谁欠款。欠款人是公司，必须要加盖公章，必须要有公司财务人签字，财务领导签字，公司主管领导签字。没有公司领导签字，没有公章，不能视为公司欠款，只能视为你的个人欠款。不是你个人有责任吗，而是你负完全责任。如果公司在还款日期内还清了欠款，当然你没有任何责任了，如果到期公司没有还款，对方起诉，被告只能是你而不是公司。无公章无领导签字的欠条，是无论如何也不能把公司作为被告的。不是有责任，是完全责任。

首先可以肯定的说，没有约定还款日期的，人是可以随时要求借款人还款，或者贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。根据《》第61条的规定，如果当事人没有在合同中就一些重要内容作出明确约定的，首先，当事人可以协议补充；其次，如果不能达成补充协议的，就按照合同有关条款或者交易习惯确定；最后，如仍然不能确定，就要适用法律的规定。针对您的情况，根据《合同法》第206条规定：“借款人应当按照约定的期限返还借款。”对于借条没有约定还款日期，属于合同内容约定不明，贷款人可以催告借款人在合理期限内返还借款。只要有对方亲笔签名，即可向法院起诉，要求对方偿还欠款。

工资欠条上法人嫡亲签字无效，法人的嫡亲不能行使法人的权利，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。