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拖延薪水,不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。私下扣车违法,物权法保...
你无说你工作的内容、工作地点、可否需要遵守规章规则,雇主是自然人雇主还是公司雇主等具体情况,所以,只能判断出雇主和你之间的法律关系既可能是劳...
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工人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位,工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。
不合理。对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。
1.关于离退休人员或超出法定退休年纪继续工作的劳动者可否享受工伤保险待遇,各地实施细则的限定各异。 2.如市、厦门市,天津市等地明确限定不得认定工伤。而上海市等地限定能够认定为工伤,但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外,如河北省等地无就离退休人员以及超出法定退休年纪继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出限定。 3.只能说存在地区差异,建议拨打12333询问一下当地人社局。
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