相关问答
根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，可以享受晚育假和晚育津贴。《劳动法》规定，产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15...
产妇产假期间，还可以享受以下三大福利： 1.产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的...
大家都在问查看更多
从业人员在安全生产方面有哪些权利？（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。
依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面的权利，主要内容包括： (一)有依法获得社会保险的权利。 (二)有了解作业场所和工作岗位存在危险因素的权利。 (三)有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。 (四)有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 (五)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急碧险的权利。 (六)因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。依照《安全生产法》的规定，从业人员在安全生产方面义务，主要内容包括： (一)遵守国家有关安全生产方面的法律、法规和规章。 (二)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。 (三)在作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品。 (四)应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全生产知识。
保护女职工生育期：怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班；在劳动场所，用人单位应当防止和制止对女职工的性骚扰；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动；其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
4,755人已浏览
258人已浏览
4,035人已浏览
网友热门关注
