是否可以告他们财产损害? 怎么走法律程序-法师兄

就你的问题财产损害赔偿的原则，行政机关实施的行政处罚中涉及到财产损害的可分为两类：财产罚和行为罚损害赔偿。财产罚是行政机关直接针对相对人的财产施加的惩戒制裁，如罚款、没收等，由此造成的财产权损害，国家应承担赔偿责任。行为罚所针对的是行为能力的惩戒，造成相对人财产权损害的，国家即应负行政赔偿责任。

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劳动者受工伤的，应当在规定的时间内携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事...

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区分主观有意还是无意。首先如果是无意损坏的，并不需要拘留，但是赔偿损失肯定是需要的。如果是故意损坏他人财物，并且财物价值在5000元以下的，...

一、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交以下列材料：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：；⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资；

民事诉讼程序：起诉——立案审查（符合立案条件的，通知当事人7日内交诉讼费）——排期开庭（提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办法官）——开庭审理（简易程序审理期限3个月，普通程序审理期限一般6个月）——宣判（分当庭宣判和择日宣判）。刑事诉讼程序：立案侦查（一般2个月，符合法定条件可延长）——审查起诉（一般1个月）——提起公诉——开庭审理（一般2个月，符合法定条件可延长）——宣判（分当庭宣判和择日宣判）。

离婚诉讼是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉方为原告，被起诉方为被告。诉讼开始后，当事人依法享有诉讼权利，需要承担诉讼义务。审判是人民法院接到起诉后，开始诉讼程序，做出判决前所做的一切调查工作的总和。根据我国民事诉讼法的规定，审理分为三个阶段：审理前的准备、调解和审理。三、开庭审理。根据庭审情况，调解应重新进行，调解不成后，即可宣判。人民法院宣判将公开进行。当庭宣判的，应当在十日内送达判决书；定期宣判的，宣判后立即发出判决书。