职级并行不利于军转

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• 问国家干部职级并行的条件
  

  一、国家干部身份，国家职工（或国家正式工人）是原来计划经济体制下，对国家机关、国家企事业单位的人事管理制度。但在劳动人事制度改革和国企改革后，这样的区别基本失去了身份区别意义了（仅在一些特定的情条件还有部分作用，比如：报考公务员，进入未改制的一些国有企业和事业单位，职称的认定、评定，专业技术年限的审核等）。原来的国家干部置换成了公务员编制、政法专项编制、公共卫生和文教编制了，原国企的国家干部虽保存了干部身份，但实质上失去了干部身份，在岗位的选择上失去了干部的身份优势，在企业用人上没有了身份限制是。二、干部工龄与工人工龄没有区别，只要是参加了工作无论是干部或是工作都计有工龄，工龄的计算方式是一样的，现在的工龄也大显失色了，按缴费年限或视同缴费年限来比照工龄了。区别在于退休年龄上，干部：男60岁，女55岁；工人：男60岁，女55岁（特殊工种男女都提前5年）。三、干部与工人一样交缴社保，其数与比率一般是一样的。也可以企业按实际收入计算比率，这样一般干部缴费额要高于工人。在计算退休工资时一是有区别的，有缴费年限区别及视同缴费年限的区别，还有缴费基数的区别，同时有的统筹地区对干部退休工资的计算方式与工人退休工资的计算方式采取了两种方式，则就约有区别了，但这个区别会被消除的。

• 问19年科员职级并行一级主任科员
  

  一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。直接从各类学校毕业生中录用，没有工作经验的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级；大学毕业生，任命为科员，定为26级。晋升一级科员，应当担任二级科员2年以上。

• 问副处十七级职级并行调几级调研员正职级, 副处十七级
  

  副处十七级并行调整一级研究员。公务员职务与职级并行制度是指建立县级以下机关职务与职级并行制度，将基层公务员工资与职级挂钩（指一定职务水平对应的水平，主要体现资质）。

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