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工伤九级赔偿标准全部赔多少

2022-05-07
1、一次性伤残补助:本人月工资×16月; 2、伤残津贴(保留劳动关系且不能上班的):本人月工资×60%; 3、一次性工伤医疗补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×15个月。 4、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。 5、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%; 6、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数; 7、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月); 8、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准); 9、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。

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