人身伤害和工伤十级有何区别？-法师兄

人身伤害和工伤十级有何区别？

2022-07-14

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担，国家不承担任何赔偿责任，一般人身损害赔偿适用的是诸如《民法典》、《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律范畴。而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。

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问人身伤害和工伤区别

答

工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普...
问十级伤残和十级工伤有区别吗

答

十级工伤和十级残疾是一样的。《工伤保险条例》规定，第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级，...

你请律师的话，可以清算的多一些，什么费用都可以提出来。比如补发你的假日期间三倍工资什么的。但是如果你自己申请的话，我估计就只能要回来以下几项赔偿：一次性伤残补偿金。十级是7个月工资。其中，一次性伤残补助金如果你能出示证据证明你的实际收入，那么就是按照你的实际收入来赔偿的，如果你不能证明你的实际收入，那么劳动局就会根据你们公司给你交的社保费等级，平均12个月的费用来给你补偿，这个是相差很大的，所以要千方百计的证明自己的实际收入。一次性就业补助金。这个十级是6个月，是公司支付给你。国家赔偿标准是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。成都2016年的标准是按照4360元/月。具体你们当地的可以打12333咨询。一次性医疗补助金，是4个月，这个是劳动局那里领。标准是和一次性就业补助金一样。工龄补偿金，公司支付，按照职工本人工资基数，一年一个月，不足一年按照半个月基数。注意：工伤2、3项补助金是按照离职时间的国家标准，不要被公司忽悠来按照受工伤的时候标准算；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。