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有的,误工费是指治疗期间的工资工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
若是属于工伤的没有营业费、误工费。相应的赔偿为停工留薪期工资。在停工留薪期期间(工伤期间)是由用人单位按原工资待遇且按月支付工资的,原工资是...
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你这个是属于工伤的,需要先到劳动局去认定工伤,工伤没有误工费的,叫停工留薪期工资,认定工伤后申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级,本人工资,年龄计算赔偿的,你这个工伤级数比较高,赔偿金额也很高,工伤可以要求赔偿停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,交通费等,
工伤职工在后续治疗中有误工费。误工时间由医疗机构出具的证明确定。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);如果不能证明最近三年的平均收入状况,误工费=误工时间(天)*相同,上一年类似行业的员工平均工资(天/元)。
误工费 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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