无业工作人员误工费该怎么计算？

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• 问人身损害无业人员误工费怎样计算
  

  对于无业人员，采用当地的最低工资标准来计算其误工费还是比较合理的。根据解释第二十条：受害人有固定收往的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。可以看出，解释第二十条针对的是本身有收入的人员而言的，有固定收入时按照固定收入，无固定收入则按照近三年平均收入，不能证明近三年平均收入的，则按照相同或相近行业的平均工资来计算。

• 问无业人员工作期间误工费
  

  根据解释第二十条：受害人有固定收往的，误工费按照实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的情况下，根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的情况下，可以参考被告法院所在地相同或者相近行业上年度员工的平均工资计算。可以看出，解释第二十条针对的是本身有收入的人员而言的，有固定收入时按照固定收入，无固定收入则按照近三年平均收入，不能证明近三年平均收入的，则按照相同或相近行业的平均工资来计算。但是，对于没有收入的无业者来说，如何计算错误的劳动费，在实践中也有争议。无业人员不存在相同或相似的行业，无法根据行业平均工资主张的社会平均工资，支付赔偿的一方明显不公平，但无业人员也有错误的劳动费。因为无业人员不是没有劳动力，而是在发生损害时处于无业状态。

• 问人身损害无业人员误工费如何计算
  

  对于无业人员，采用当地的最低工资标准来计算其误工费还是比较合理的。根据解释第二十条：受害人有固定收往的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。可以看出，解释第二十条针对的是本身有收入的人员而言的，有固定收入时按照固定收入，无固定收入则按照近三年平均收入，不能证明近三年平均收入的，则按照相同或相近行业的平均工资来计算。

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