劳动仲裁裁决撤销申请被驳回怎么办呐-法师兄

当事人只对不予受理、对管辖权有异议的和驳回起诉的裁定享有上诉权，另外，对不服破产申请的裁定也有上诉权，除此之外，劳动仲裁裁决撤销申请被驳回，法律并没有规定当事人对其他裁定享有上诉权。意即赋予当事人不服劳动争议撤销仲裁裁决案件的裁定享有上诉权，没有法律依据。

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申请法院撤销终局裁定被驳回后，那么劳动仲裁委的裁决就发生了法律效力，可以申请法院强制执行。当事人只对不予受理、对管辖权有异议的和驳回起诉的裁...

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1、仲裁裁决执行申请被驳回，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。 2、我国《关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》...

如果劳动仲裁裁决具备下列情形之一的，用人单位可向法院依法申请撤销仲裁裁决：裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

依据中华人民共和国劳动合同法第二条规定，驳回您的仲裁请求，说明仲裁机构认为您和用人单位的关系不属于劳动关系，这样的写法从表面看是没有问题的。第二条作为劳动关系仲裁的案由说明，是可以作为仲裁依据的，正象前面所说的。不过，您仍然可以持有关证据向法院提起诉讼，来维护您的正当权益。并不是裁决驳回申请就没有别的维权手段了。

撤销仲裁裁决是有条件限制的，不是所有的仲裁裁决都能撤销，那么，撤销劳动仲裁裁决的条件是什么下面：不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1、适用法律、法规确有错误的; 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的; 3、违反法定程序的; 4、裁决所根据的证据是伪造的; 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。知识延伸——认识劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。