骨折工伤医疗期怎么算

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• 问工伤医疗期怎么算
  

  1医疗期间应当支付正常工资，工资按月发放； 2单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内可以申请工伤认定，如果单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定； 3职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；4向社会保险行政部门（劳动局）进行认定，鉴定； 5未过时效。

• 问工伤医疗期怎么算？
  

  工伤医疗期按原工资水平发放，即应是每月3000元。工伤后保留与用人单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资的60%。，并由用人单位和工伤人员继续缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问工伤怎么算医疗期
  

  工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不能终止劳务合同。工伤医疗期内，工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴，单位不需对其护理负责。

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