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为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
（与工资收入相关）职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费，工亡赔偿金等。
工伤赔偿标准计算表 【一级至四级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月 4、四级伤残补助金=本人工资18个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 【五级、六级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月 2、六级伤残补助金=本人工资×14个月 (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 【七级至十级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级伤残=本人工资×6个月
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