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工伤赔偿的诉讼时效是多久

2022-02-16
1.在工作时间,工作场所,因工作事务而受伤的应为工伤. 2.因工致伤后,伤残等级应有劳动能力等级鉴定部门进行鉴定后确定具体级别. 3.如签订过劳动合同的,可以先去工伤认定部门认定此伤系工伤,然后再由鉴定部门确定工伤等级,如未签订劳动合同,则先确认劳动关系,劳动关系的确认可以通过劳动仲裁解决. 4.劳动仲裁时效为劳动争议发生之日起一年.

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