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一是国家按照现行法律相关规定发放，该国根据各地实际情况有相关标准，另一部分是地方政府根据地方情况和相应政策发放，最后一部分是企业单位发放。请...
看具体参与的人数，每人获得的金额是多少才能确定。如果只是便饭的标准还是合理的。如果党员活动达到大吃大喝、乱发礼品标准的，就违纪了。八一节慰问...
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总工办201423号《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中， 三、工会经费支出范围， (六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。其中，逢年过节是指国家的法定节日，是可以发放，单位不发不会违法。节日慰问品的发放标准按各地规定执行
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
退役军人春节慰问政策：加强关心关爱。充分发挥各级退役军人服务中心、站点与退役军人和其他优抚对象接近、开展工作便利的优势，面对面了解情况、疏导思想、解决问题。健全“八一”、春节走访慰问制度，对重点优抚对象开展经常性走访慰问，传递党和政府的关怀。加强特殊困难援助。对遇有特殊困难的退役军人和军属，根据其困难程度，在享受社会保障待遇基础上，给予临时性、应急性帮扶援助，体现党和政府的特殊关怀。
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