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一是国家按照现行法律相关规定发放,该国根据各地实际情况有相关标准,另一部分是地方政府根据地方情况和相应政策发放,最后一部分是企业单位发放。请...
看具体参与的人数,每人获得的金额是多少才能确定。如果只是便饭的标准还是合理的。如果党员活动达到大吃大喝、乱发礼品标准的,就违纪了。八一节慰问...
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总工办201423号《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中, 三、工会经费支出范围, (六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。其中,逢年过节是指国家的法定节日,是可以发放,单位不发不会违法。节日慰问品的发放标准按各地规定执行
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
退役军人春节慰问政策:加强关心关爱。充分发挥各级退役军人服务中心、站点与退役军人和其他优抚对象接近、开展工作便利的优势,面对面了解情况、疏导思想、解决问题。健全“八一”、春节走访慰问制度,对重点优抚对象开展经常性走访慰问,传递党和政府的关怀。加强特殊困难援助。对遇有特殊困难的退役军人和军属,根据其困难程度,在享受社会保障待遇基础上,给予临时性、应急性帮扶援助,体现党和政府的特殊关怀。
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