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简单地说,你个人支付的社会保障存在你的个人账户中,可以取出,单位支付的社会保障在整体基金中,这部分是个人支付的两倍,这是不能取出的,当你退休时会使用。如果你在单位工作,你仍然顺从地支付社会保障,这是对你未来的保证,如果你必须取出,也只能取个人部分,不划算,单位帮助你支付部分回到基金,与你无关。另一点,你在单位工作,如果是普通单位不同意你不支付,如果发现单位责任更大,支付,罚款,如果工伤,单位赔偿损失相对较大,所以普通单位一般不冒这个风险,你不能支付,单位会让你离开。当然,也有很多不是很正式的单位,你不支付,单位会更快乐,可以节省很多钱。
1、社保卡上有银联是可以当银行卡(借记卡)用的,前提是你先往里面存钱,才能进行取钱。另外,交社保里的钱,是取不出来的,只可用来医疗报销或购药划款。其实就是:存款账户与社保账户两个账户,并在一张社保卡上的。 2、社保账户激活:需要本人携带银行社保卡,旧的社保卡(没有就不用带)和本人身份证到银行社保柜台填写单子、设置密码激活社保账户才可以使用,但是此账户不能用于取钱。 3、银行账户:需要本人携带银行社保卡和本人身份证到银行业务柜台填写单子,设置密码激活银行卡账户可以使用,同普通银行卡具有一样的功能,可以进行取款、转账等。 4、2个账户建议分别设置密码,最好不要是一样的,以保障各个账户的安全使用。
一般在单位里面可以直接领取,没有单位或者退休的,可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。社保卡领取方法,单位社保证需要到单位所属社保部门领取,需要携带: (1)单位营业执照本(副本); (2)单位组织机构代码证; (3)单位公章。
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