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一般来说公司抬头变更只要不影响劳动合同继续履行,单位无需补偿或赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单...
一般来说,如果公司抬头变更不影响劳动合同的继续履行,单位不需要赔偿或赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同的客观情况发生了重...
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一般情况下费用报销,需要发票抬头为公司。根据我的经验,医院个人的话进行医疗的话,是开个人的。这是实际情况,医疗报销如果走福利费的,问题不大。
公司可以抬头看合同。合同内容由当事人约定,当事人签订合同时,不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违反公共秩序和良好习俗。依法成立的合同具有法律效力。
社会保险费、供暖费补贴发票抬头开给个人的,需要代扣代缴个人所得税。发票抬头开给公司的,先计入应付职工薪酬-福利费再结转到管理费用-福利费。
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